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角色转换 融入团队——记2019年应届生入职拓展训练
2019-08-12 12:03:07信息来源:金龙客车-唐佳

火热的7月,一批朝气蓬勃的青年才俊,刚走出校园,马上加入金龙大家庭,走上工作岗位。他们如何才能更好更快地融入工作团队呢?公司为2019年应届毕业生精心准备了主题为“角色转换 融入团队”的入职拓展训练,帮助他们调整心态、转变角色,以便尽快融入企业。

破冰活动

 

 

一张张充满稚气的脸,欢声笑语,豪情奔放,青春洋溢。很快,大家渐渐熟悉起来。

盲人方阵

 

 

本项目是团队活动的第一个序目,随机分组,组员之间都不熟悉,其实这样的分组活动还不是真正的团队,因此当大家都带上眼罩、“失去”眼睛时,这个临时的团队将会暴露出许多问题。


 

团队组建

 

 

 

 

 

 

真正的团队要有团队的队名,团队的logo以及能给团队成员带来士气、激励鼓舞团队的口号,能在团队队长的带领下执行项目任务。

对于新入职的同学们来说,从初建团队,到信任团队,并合作执行项目,是一个团队逐渐配合成熟的过程。

齐眉棍

 

 

“齐眉棍”让学员学会换位思考:“为什么两个人轻松完成的任务,却在人多时变得那么艰难?怎样有效整合一支团队,顺利完成团队任务?”

 

 

七巧板

 

 

在这个项目中,所有成员被分成了一个领导小组和六个普通小组,需要通过各个小组间的合作完成相应的任务。

 

穿越电网

 

穿越电网在项目规定的时间内团队所有成员克服重重困难,在队长们的指挥下,优先考虑的不易通过的成员,在团队其他成员的帮助下率先有序的“穿越电网”,而率先穿越电网的成员一个个奋勇争先,在“电网”窗口的另一端做好在一位位待穿越电网过来成员的保护工作,团队成员人人发扬亲人般的精神,个个真正做到“不抛弃、不放弃”的执着,令人感动。

项目完成后,所在团队成员在教练的指挥下围成一圆圈,在周华健的一首《朋友》歌声里,大家齐声放歌,结束了最后一天的拓展项目——“我们都是一家人”。

 

 

野饮

 

 

 

品尝自己做出的美味,别有一番滋味。

体会分享

 

 

每做完一个项目,大家都会自积极主动去分享在项目中收获的体会。

整个拓展培训严谨而又氛围活泼,效果明显,大家在体验完项目后,也能从项目中得到启发和感悟。

 

我们在培训期间充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!

-季婷

感谢公司组织的这次拓展训练,在这次活动中,所有队员都为团队完成每个项目发挥了重要作用,让我学到了要完成任务,就必须首先熟悉规则,并制定详细的计划。

-翁翃翔

团队拓展活动让我印象深刻,在一个个游戏和任务中,我们从陌生到熟悉、从生疏到默契、从各自为营到团结一致,我们更加信任彼此,建立起了强烈的团队意识,让我懂得了团队合作的力量。

-徐信琼

它让我们认识到了,团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力,就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的意义。

-王通

 

拓展培训重点突出团队四要素——领导、沟通、协作、执行的重要性以及团队成员的主观能动性,以期达到团队的绩效目标。

相信通过此次的拓展训练,新同事们在今后的工作中一定能更好地转换角色,更加主动参与到工作团队中去,增强团队凝聚力团队协作,能更好地融入金龙这个大家庭。


    
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